21
6 月
去年8月，移民局曾经推出一份提议，表示将为有意在美国创业的人士专门设计一个长期留在美国的签证，被称为创业签证。半年前，国土安全部正式公布了名为《International Entrepreneur Rule》（“国际企业家规则”）的创业签证EB-6议案，开始进入公示阶段。
一个月之后，也就是2017年7月16日正式生效执行。
EB-6亮点1
最长5年的居留许可
初次申请EB-6，将会获得30个月的合法停留期，即两年半的合法留美身份。签证到期后，符合要求的申请人还可申请一次时长30个月的延期，这样EB-6创业工卡最长有效期可达到5年。2
可以申请家属
提案规定，EB-6申请者可以申请配偶和子女来美，其家人所拿到的签证停留期时间将与申请者签证上的相同。3
家属可申请工卡
以前，H-1b和L-1b工作签证的配偶是不能申请工作许可，近几年才逐渐放开。现在，EB-6规定配偶抵达美国后，可以提交I-765表格，申请工作许可，这样配偶也可以在美国工作。4
资金要求低
如今，新的EB-5投资移民，要求最低投资金额135万美元，这让许多中国的中产阶级望而却步。而新设的EB-6创业签证，初期投资额仅需25万美元。
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一家公司可申请3个EB-6名额
EB-5投资移民，无论是区域中心还是自行投资，都只能是为自己个人办身份。而EB-6不一样，作为创业公司，一旦成立可以为3位创业者申请EB-6创业签证，3位创业者又可以申请自己的家属，也就是有3个家庭可以获得合法身份。
6
公司要求低
EB-5投资移民要求2年内创造至少10个就业岗位。而EB-6创业签证只要求首次签证两年半之内，创造5个就业岗位即可申请延期。如何申请EB-6签证？EB-6创业签证的全名是《International Entrepreneur Rule》，顾名思义，几个关键词必须留意——1
外籍企业家
“International Entrepreneur”直译成中文就是国际企业家，因此申请人必须是外国国籍的企业家，公司是初创5年内的商业实体，申请的时候必须向移民局证明这家公司未来的发展有极大潜力以及创造就业方面的能力。2
拥有10%以上股份
EB-5投资移民只是要求申请人是投资人，可以不参与企业的运营。但是EB-6在这一点上要求很严格，必须在企业经营中起到核心关键作用，参与企业运作和管理。另外，要求申请人拥有公司至少10%的股份，这也给公司申请3个EB-6名额创造了机会。
3
投资资金来源
这或是对中国申请者来说比较难的地方，议案对投资资金的要求是（满足其中一项即可）：1、来自美国投资人或机构的至少25万美元的投资资金（投资人是美国公民或绿卡持有者，投资人不能是申请者的直系亲属等）；
2、被联邦政府或地方政府授予至少10万美元奖励（美国各级政府对于创新型企业都有一定的资助或者奖励）；
3、申请人能证明自己所在企业为美国、公众利益做出杰出贡献。
4、申请者的家庭收入必须保持在联邦贫困县的400%以上。
EB-6对谁最有利？1
中国留学生
留学生毕业之后，留美的绝大多数途径都是找到公司为其申请H-1b工作签证，但这样命运就掌握在别人手里。EB-6签证推出后，对于家境尚好的留学生来说，留美不再需要求人，自己可以联合两个同学搞一个初创公司，自己给自己申请合法身份。
2
中产阶级家庭
部分中国的中产阶级家庭，想办投资移民，家里的流动资金可能不太够，想找份工作但美国没有合适的工作给你办H-1b。今后好了，想逃避雾霾的中产阶级家庭，可以好好利用EB-6创业签证，既可以在美国自主创业，又可以让家人在美国生活。
3
下海的创业者
有部分大型事业单位员工，或者政府干部。有意愿下海创业，但担心自己的创业内容不被接受的，可以来美国试试了。美国各种千奇百怪的产品和服务都有，不会有人对你冷嘲热讽，也不会有大V在网上攻击你。只要有人接受你的产品或服务，你就成功了。
关键点可否转为绿卡？不管来美国投资还是创业，大部分人的目标都是绿卡。那么，EB-6创业签证可否转为绿卡呢？很遗憾，EB-6创业签证是非移民签证，签证到期后必须离开美国，不可以直接申请绿卡。
不过，对于中国人来说这也不是难事，正如许多办L-1a签证的申请者一样，中途转换成EB-1c签证，不用排期直接申请绿卡。
在创业过程中，申请者可以调整身份转为H-1b签证，甚至是O-1签证，进而走向申请绿卡的通道。
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11
11 月
川普当选，他的税务政策及其改变是他实现施政目标的重要工具，对民众有切身利益的影响。
川普税改是“美国优先”，大幅修改和减化目前的税制，对所有美国人和公司减税，刺激美国人工作和美国公司将工作留在美国的积极性。对中低收入减税较大，以鼓励他们努力实现美国梦。富人高收入也获利很大。但税收减少要大幅缩减政府开支，福利等不可避免减少。
川普的税改目标是：对美国中产阶级减免税；简化税法；阻止美国公司税务倒置将总部搬出美国，增加美国就业和国际竞争力，促进经济增长；不增加债务赤字。为实现这些目标，川普提出家庭五万元（个人两万五千元）以下，即50%的纳税人完全免税。税务等级（Tax Bracket）从原最高39.6%的七个等级减化为最高25%的四个等级。取消婚姻惩罚和替代最低税。公司无论大小，一律15%的税率，远低于发达国家一般26%的税率，取消目前美国公司在海外保留利润可以延税的作法，使美国公司因此不仅不会搬到海外， 而且如果他们将保留在海外的两万亿利润调回美国，可一次减税至10%。取消遗产税。同时，对富人高收入者取消大多数税务抵扣和漏洞。
对于高收入者，川普将目前最高的个人所得税级距由39.6%削减到33%，根据税务基金会（Tax Foundation）的估计，顶端1%富人将因此增加5.3%的税后收入。川普同时将每户家庭的应税所得减免金额最高限制在20万美元。将中低收入现行所得税级距减为12%，25%和33%。另外将提高标准扣除额，单身为1.5万美元，家庭为3万美元。川普还主张幼儿园免税，减免幅度根据各州的收入和平均育儿成本而定，全职在家父母（stay-at-home parents）也可适用。此外，将扩大低收入户的薪资收入税金抵免（Earned Income Tax Credit ）。目前育有二名以上孩子的家庭，可获得的减免最高为6,000美元。公司税部分，由现行的35%减为15%。川普发言人史蒂芬‧张（Steven Cheung）表示川普的这项政策是让“纳税中间实体”（pass through entity，即合伙人以个人所得税的方式缴纳公司税）适用15%的公司税。根据税务基金会的估计，此将造成税收减少1.5万亿美元。主张其15%公司税可以有效减少公司税负倒置（inversion）的情形，此外对回流美国的企业，将仅课征10%的公司税，吸引美国企业回到美国。税负倒置系指美国公司收购外国公司，并将总部转移到海外，以逃避支付美国现行35%的公司税。
据布鲁金斯税制政策中心（Tax Policy Center）分析，川普的计划将大幅减少个人公司的边际税率，增加相当目前近四倍的标准抵扣额，削减许多税费支出。他的提议将对所有阶层减税但最多得益的是最高收入的家庭。税务影响是他的计划将在未来十年减少联邦税收九点五万亿元，到2036年其增加的国家债务相当于国民生产总值（GDP）的80%。
来源：美国中文网
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25
4 月
很多人在设立德拉瓦州公司之前，可能都会误以为德拉瓦州完全不用申报美国税，但事实上此观念不完全正确，德拉瓦州是否应申报美国税可以简单分析如下：
设立S公司或是C公司：则此德拉瓦公司全球所得均应课税。
设立有限责任公司(Limited Liability Company; 简称LLC)：
首先，美国对于LLC的股份持有者称为成员(member)而非股东。LLC公司不论盈亏与否，都需要在每年六月一号前缴纳$300 annual tax，这个和公司所得税是分开的。
（更多…）
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25
1 月
【侨报编译张雯1月19日报道】美国人对每年必须做的报税一事不胜其烦，不仅要清楚自己会花多长时间填写各类表格，还要了解不同的截止日期，否则罚款会罚得让人心痛。那么，2016年的重要报税日期有哪些呢？ （更多…）
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03
10 月
美国公司成立后遇到罚金怎么办？
最近有很多新成立美国公司的客户来咨询，为什么美国公司刚成立没多久，就收到了各种IRS不同理由的罚金？理由很简单，因为当初成立美国公司的时候，选择了自然年度作为公司报税截止年度。所以哪怕是在12月初成立的美国公司，也是按照当年12月底结束，美国公司第一年仅仅存在了一个月。
那有什么方式可以避免呢？ ... read more
26
1 月
很多老板以为薪水简单发给员工1099 与 W2,但实际上还有很多部骤，公司需要申报与缴稅。
薪资税主要有五项税：联邦所得预扣税(FWT)，社安税(SSI),医保税(MEDICARE)， 加州所得预付税（SWT），残障税(SDI)。其中社安税和医保税，老板也要替员工交，比例是6.2%和1.45%。联邦所得税，加州所得税和残障税只扣员工的。老板要为员工交6.2%和1.45%。这就是为什么老板不愿为员工报税，他/她可以省税，省钱。老板除了交以上两项税之外，还要交联邦失业税（FUTA）和失业税（SUTA）。
让员工填 写 所 需 表 格
移民 局 I-9表格 – 以 证合法工作身份
在雇佣员工前,雇主必须要求员工填写I-9 表格, 此表格是为了证明员工在美国的合法工作身份. 所有员工, 无论是公民与否,只要是在美国工作,就必须填写.
W-4表格是决定雇主要帮雇员扣除多少收入税的凭证. 员工必须如实填写信息,... read more
13
8 月
2015-08-12更新：最新通过的总收入税（Gross Receipt Tax）
内华达州将从2015年7月1日起开始实行一个新的税收政策叫做总收入税（Gross Receipt Tax），这个税收并不如名字听上去所代表的那样，而且在经过改良后对于小型企业而言并不会有什么太大影响。
（更多…）
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06
1 月
支付独立承包工人报酬的时候是否需要向国税局申报或扣起预缴税款？
这取决于独立承包工人的税务身份和工作或服务在美国境内还是在美国境外来完成。我们来说说以下的各种情况：
1）美国雇主聘用的独立承包工人是美国境外的外国人
如果所有工作或服务都是在美国境外进行和完成的，这被视为她并没有来源于美国的收入，美国雇主是无需向国税局申报或事先扣起预缴税款。
需要做什么：
什么都不需要做
2）美国雇主聘用的独立承包工人是美国境内的外国人、其签证是允许她在美国可以工作
单单签证的身份是决定不了一个外国人是否需要缴纳税款，而是取决于工作或服务是在哪里进行完成，来决定收入的来源。
如果该外国人居住在美国，以及服务是在美国进行的，那么雇主作出支付之前，需要事先扣起30%的预缴税。
不过，有两个例外是不需要扣起30%。如果该外国人的母国和美国有税收协议是允许免预缴或以较低的税率来预缴。如果该外国人要求这个免预缴的豁免，必须向聘用她的雇主提交8233表格。
第二个例外是，如果一个独立承包工人在美国停留一段很长的时间，以及通过税务上183天的停留测试成为税务居民，即便没有可以居留的签证。那么他的预缴税率是和美国公民或居民一样，而不是30%。
需要做什么：
作出支付之前，需要扣起预缴税
申报1042，1042-S，或1042-T表格
要求独立承包工人提供8233表格
3）美国雇主聘用的独立承包工人是美国境内的外国人、但是没有可让她在美国工作的签证
聘用一个不允许工作的外国人，雇主将会受到美国移民局和海关发出的处罚和罚款。不过加拿大人和墨西哥人比较幸运，他们可以短期工作，即便没有允许能够工作的签证。
把签证问题放在一边不谈，一个在美国工作的外国人就其来源于美国的收入，理应缴纳税收。如果他的母国和美国有税收协议，可以通过提交8233表格来豁免或降低预缴税款。
需要做什么：
解决工作许可问题，以被免处罚和罚款
作出支付之前，需要扣起预缴税
申报1042，1042-S，或1042-T表格
要求独立承包工人提供8233表格
4）美国公司聘用的独立承包商是一家美国LLC公司，但是该公司的所有人是美国境外的外国人
很多雇主都认为他们是可以给这家LLC公司出1099-MISC表格。然而，国税局却认为该公司在税务上并不是一个独立纳税个体，如果这公司是属于只有一个唯一所有人的LLC公司。
那么同样的规定是适用的，如果LLC的所有人是一个非居民外国人。在国税局的眼中认为，报酬的给付是给了这个外国人，而不是LLC公司。因此，雇主在考虑是否需要预缴的时候，是取决于雇主是在哪里进行完成的，以及税收协议上的豁免是否适用。
需要做什么：
决定是否需要预缴
如果不需要预缴，什么都不需要做
如果需要预缴：
作出支付之前，需要扣起预缴税
申报1042，1042-S，或1042-T表格
要求独立承包工人提供8233表格
5）美国雇主聘用的独立承包工人是美国境外的美国公民
一个美国公民居住在海外，尽管承包工作是在美国境外进行完成，以及在他国居住足够的时间成为他国的居民，但是在国税局的眼中，他仍然是美国公民。因此雇主需要给他出1099-MISC表格。
需要做什么：
作出支付之前，不需要扣起预缴税
申报1099-MISC表格
6）美国雇主聘用的独立承包工人是美国境内的美国公民或永久居民
作为美国境内的的独立承包个人是美国公民或永久居民，不用多说，是需要出1099-MISC表格。
需要做什么：
作出支付之前，不需要扣起预缴税
申报1099-MISC表格
承包工作的的非居民外国人需要填写W-8BEN表格
在支付报酬之前，承包工作的的非居民外国人需要填写W-8BEN表格，这与美国公民或居民需要填写W-9表格一样的性质。即便雇主就非居民外国人的给付是不需要向国税局申报，雇主也应该要求该非居民外国人填写W-8BEN表格（外国人）或W-8BEN-E表格(外国公司)。
这些表格是用来说明一个外国人或外国公司的身份。作为付款方的雇主在决定是否有申报或预缴税款的责任，是取决于这些表格上的填写资料。
如果雇主不按照要求作出预缴税款，雇主将面临联邦和州的处罚。这些处罚将会招来严重的后果，因为公司的负责人将会为此附上个人责任。因此，雇主必须要求承包工作的的非居民外国人必须填妥W-8BEN表格。如果填写的资料和事实不相符，那么，他就不符合作为一个独立承包工人，那么雇主因为没有满足税务上的要求，是不会付上责任的。
W-8BEN表格或W-8BEN-E表格从签名那天算起有效3年。3年后需要重新填写。
何谓独立承包工人(Independent Contractor)？何谓员工（Employee）？
独立承包工人：
按照国税局的定义，一个人将他的个人生意业务或个人专业服务提供给广大的普罗大众，他就是独立承包工人。作为支付报酬给他的雇主（老板）只是对工作的结果有控制权，至于工作怎么样来完成，雇主无权过问。
独立承包工人将会自己承担缴纳自雇税（社安税和医保税）和所得税。雇主是不需要为他预缴所得税、社安税、医保税、或失业税。
员工：
如果雇主是管制你的工作表现，例如这工作需要怎么样来完成，那么你就不是一个独立承包工人。一个员工和雇主之间的关系性质是取决于雇主控制的程度和员工在工作上的自由程度。还有一些因素也是很重要的，例如工作上的支出是不是得到雇主的补还，或是谁提供工作上的材料或工具。
如果法庭或国税局裁定一家公司聘用的独立承包工人其实是一个员工，那么该公司将面临因为没有遵照就业的要求付上责任。该公司将面临为此人支付尚未缴纳的社安税、医保税、失业税、劳工保险、以及员工福利等等，当然还少不了罚款和利息。
如果错误分类（把员工当成独立承包工人），犯这样的错误，带来的成本有多大？
当劳工部或国税局发现有违规，他们将会调查你公司过去3年里的所有员工和独立承包工人。期间被定的每一个违规，公司将面临罚款如下：
没有申报一张W-2，罚$50;
工资的1.5%的罚款，以及社安税和医保税的40%的罚款。当然少不了每天累计的利息；
支付作为雇主负责部分的尚未缴纳的社安税和医保税；
没有申报941季度薪资税表的罚款，罚款是欠税金额的5%每一个月，直到25%；
如果国税局怀疑是故意违规或欺诈，将授予额外的罚款；
有些州不但罚款，同时有可能被判监禁。在加州，每一个违规的罚款从$5000到$25000。
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29
12 月
公司所得税
美国公司所得税是对美国公司的国内外所得和外国公司来源于美国境内的所得征收的一种税。分联邦和州地方两级征收，是美国除个人所得税和薪工税外的第三大税种。
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28
11 月
2019年税改公布，2020报税需要注意什么！
美国国税局近日公告2019年适用的所得税规定，并根据通货膨胀率调整了各级距的适用范围。请注意，明年报税时适用的是2018年所得税规定，最新公布的2019年规定，是在2020年报税时使用。
调整级距适用金额
2019年所得税级距适用的应税收入门槛，依通胀率调整如下。
37%：单身应税收入超过510,300美元。（夫妻合并申报为612,350美元，家庭户主申报为510,300美元）
35%：单身应税收入超过204,100美元。（夫妻合并申报为408,200美元，家庭户主申报为204,000美元）
32%：单身应税收入超过160,725美元。（夫妻合并申报为321,450美元，家庭户主申报为160,701美元）
24%：单身应税收入超过84,200美元（夫妻合并申报为168,400美元，家庭户主申报为84,200美元）
22%：单身应税收入超过39,475美元（夫妻合并申报为78,950美元，家庭户主申报为52,850美元）
12%：单身应税收入超过9,700美元。（夫妻合并申报为19,400美元，家庭户主申报为13,850美元）
10%：单身应税收入低于9,700美元。（夫妻合并申报为19,400美元，家庭户主申报为13,850美元）
标准扣除额
单身：12,200美元。
夫妻合并申报：24,400美元。
家庭户主：18,350美元。
年长者及盲人可享有额外的标准扣除额1,300美元。
列举扣除额
医疗及牙科费用：2019年纳税人医疗及牙科的支出，超过调整后年收入总值（Adjusted Gross Income，AGI）10%的费用，可以纳入列举扣除的项目。
州税及地方税：纳税人在州政府及地方政府缴纳的税收，如地产税等，可纳入列举扣除的总金额为10,000美元。
房屋贷款利息：纳税人购（修）屋向银行贷款所缴纳的利息，可以纳入列举扣除项目，但是仅限贷款金额在75万美元以下的利息。
慈善捐款：最多60%可纳入列举扣除项目。
杂项支出：最多可列举扣除总支出的2%。
替代性最低税（Alternative Minimum Tax）
AMT豁免金额，单身为71,700美元，夫妻合并申报为111,700美元。
抚养子女抵税
2019年抚养每名子女的税收抵免额度为2,000美元，其中1,400美元为可退税额（即报税家庭即使不用缴税，仍可收到联邦政府的退税），但是夫妻合并申报AGI在40万美元以上者不得抵免，其他纳税人则为AGI超过20万美元。至于抚养其他人（即不是子女）的纳税人，可以享有的退税额为500美元。
薪资收入税收抵免（Earned Income Tax Credit）
2019年抚养3名以上子女的夫妻，合并申报时可以享有EITC为6,557美元。
领养儿童税收抵免（Adoption Credit）
2019年领养有特殊需要儿童的纳税人，可以享有的税收抵免为每名儿童14,080美元。
学生贷款利息抵免
2019年学生贷款利息抵免金额为2,500美元，但是单身AGI超过8.5万美元（夫妻合并申报AGI超过17万美元），不能享有这项抵免。
调高退休账户供额限制
美国国税局将2019年的401(k)、403(b)、大多数457计划的供额限制提高到19,000美元，增加了500美元。50岁以上者还享有额外的6,000美元供额限制。个人退休账户（Individual Retirement Account）则由5,500美元调高到6,000美元。
美国公司在职者选择传统的401(k)、403(b)、457，或者IRA等退休储蓄计划，可享有供额延迟报税的利益。
取消强制纳保罚款
2019年没有加入医保者，不会受到惩罚，不需要缴罚款。对没有纳保的成人来说，这意味着至少节省了695美元。
请注意，2018年未加入医保者，在2019年报税时仍将缴交罚款。
赠与税及遗产税
2019年，赠与税及遗产税免税额为每人1,140万美元，大于2018年的1,118万美元。超过免税额者，应缴40%的赠与税及遗产税。
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